INVISTA NA SUA EDUCAÇÃO
Com a atual carência do mercado por profissionais mais qualificados, o curso MBA em Gestão em Recursos Humanos fornece os instrumentos necessários para ampliar e fortalecer as capacidades cognitivas e sociais, transformando-as em competências para melhor entender e lidar com a dinâmica da liderança e da gestão de pessoas nas organizações, combinando conceitos teóricos com aplicações práticas.
Esse curso apresenta uma visão estratégica de forma global com relação aos negócios e aos colaboradores envolvidos no cenário empresarial, pois a gestão efetiva de pessoas é fundamental para manter a competitividade e a expansão da empresa no concorrido mundo organizacional da atualidade.
| Sem. | Disciplina | C.H |
| 1º | ||
Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência | 32 | |
Comportamento Organizacional | 32 | |
Cultura e Poder nas Organizações | 32 | |
Gestão de Projetos | 32 | |
Ética e Responsabilidade Social | 32 | |
Economia Empresarial | 32 | |
| 2º | ||
Política de Remuneração | 32 | |
Legislação Trabalhista | 32 | |
Gestão e Planejamento de Marketing | 32 | |
Metodologia Científica | 40 | |
Recrutamento e Seleção | 32 | |
Treinamento e Desenvolvimento | 32 | |
Administração Estratégica | 32 | |
Trabalho de Conclusão de Curso | 40 | |
| Total Curricular | 464 | |
No dia a dia do profissional titulado com o MBA em Gestão em Recursos Humanos é essencial:
- intervir estrategicamente na área de Gestão de Pessoas das organizações, com foco em resultados;
- ter uma visão estratégica global das organizações articulada à gestão do RH, formando um gestor hábil e capaz de aplicar análises e reflexões críticas das organizações, nas instâncias de convergência com o RH;
- compreender o comportamento humano, assim como suas inter-relações com as estratégias de gestão de pessoas, pois são fatores que influenciam fortemente nos resultados organizacionais;
- desenvolver a capacidade de argumentação em temas relacionados à gestão de pessoas.
Confira as principais áreas de atuação em que o profissional com MBA em Gestão de Recursos Humanos atua:
- gestão estratégica de pessoas;
- gestão de projetos;
- legislação trabalhista;
- ética e responsabilidade social;
- gestão e planejamento estratégico;
- recrutamento e seleção;
- treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- política de remuneração;
- avaliação de potenciais, desempenhos e gestão da competência.
Quem já fez aprova!
Significa que podemos ser o melhor se a gente tiver um objetivo e uma força de vontade e que venham mais experiências, conhecimentos e poder ser aquilo que desejamos. Luana Cristina da Cruz já é nossa estudante de Pedagogia